チームブランディング | 助成金活用企業研修

成功事例多数の研修：チームブランディング

第1回ブランディング事例コンテスト大賞、メディア掲載事例も
この研修から生まれました。

企業価値を創るブランディングと、
一致団結したチームづくりを同時に進行させます。

チームブランディングでできること

自社のブランド構築
ブランディング・マーケティングの学習
一致団結したチーム作り

・自社の行く手が見えてきた！
・こんなにワクワクする研修は初めて！
・本音を言い合える仲間になれた！

ブランディングの研修が企業に必要なわけ

「ブランド」という他社にない独自の価値を提供し、
　　顧客と深くつながることが永続経営の鍵だからです。

ご利用された企業の目的BEST5

1売り込まなくても売れるようにしたい
2価格競争から脱出したい
3ブランド化で社員に誇りを持たせたい
4商品・サービスの価値を上げたい
5社内で危機感や問題意識を共有したい

なぜ、この研修から成功事例が多数出ているのか？

ブランド構築の型を土台に、
1社ずつ特別仕様で設計しているからです。

オレンジフリーのチームブランディング研修は、世界のブランディングの大家であるケビン・レーン・ケラーやフィリップ・コトラーの著書を元に日本の企業に合わせて設計した「ブランド構築の型」を使います。型があるため、迷いなくブランド構築を進めることができます。しかし、型を使えばどのブランドも成功する…というほどビジネスは単純ではありません。オレンジフリーはチームブランディング研修にあたり、一社ごとに入念にヒアリングし、個別に設計して進めています。今なにが必要なのか、突破口を開く解決策を引き出せるよう設計しているのです。そのことにより多くの成功事例が生まれました。

ご依頼案件ごとに
業種、企業文化を見極めた研修設計をしています。
実際の事例でその違いをご覧ください。

アクセサリーメーカーの事例

医療機関の事例

研修はどのように行われるのか？

講義、ワークショップ、ディスカッション、コミュニケーションゲームを組み合わせます。

企業研修は、理論から実践までブランディングを熟知したファシリテーターが担当します。私たちは多数の企業の中に入り、経営者と社員の皆様をサポートし、一緒にブランドづくりを行ってきました。一社ごとに違う企業文化・業種業態・ビジネスモデル。それらを理解した上で、メンバーの思考力を上げ、判断力を高めるためにどうすればよいのかを考えてブランディングを進めていきます。

なぜ研修で強いチームができるのか？

参加者全員で考えて、全員で結論づける研修だからです。

ファシリテーターが答えを用意するのではなく、グループワークを通して自分たちの頭で考え意見交換することで「自社」「競合他社」「顧客」を深く理解し、ブランドの価値観とビジネスモデルについて検討していきます。そのプロセスを踏むことによって自然に「チームの一員」としての視点が身につきます。「自分ごと」として主体的にブランディングに関わり、自社のビジネスに対して情熱を傾けていくようになります。明るい雰囲気の中、回を重ねるごとに全員のモチベーションが上がり気持ちが一つになっていく研修です。